Medio ambiente, clima, sociedad

¿Qué valores vivimos en nuestro trabajo diario en ORAFOL? ¿Cómo medimos el éxito del trabajo en equipo y qué pueden esperar los empleados de sus directivos?

Las directrices de gestión de ORAFOL garantizan una actitud clara y la integridad de toda la empresa. Garantizan transparencia, expectativas claras para todos y un marco visual para un trabajo en equipo agradecido. 

Un conjunto común de valores como brújula que nos guía a todos hacia un objetivo común: También lo mantenemos con nuestros socios comerciales y proveedores, en Europa y en todo el mundo. Para ello, hemos desarrollado un Code of Conduct (Código de Conducta) con valores y principios éticos con los que estamos comprometidos.

En él nos comprometemos, por ejemplo, con la competencia leal, la seguridad de los datos, la igualdad de trato y la comunicación respetuosa. Rechazamos la agitación, la incitación al odio y la corrupción en cualquiera de sus formas, así como la cooperación con socios que no respeten estos valores.

ORAFOL es sinónimo de excelencia empresarial. Por ello, hemos sido galardonados en varias ocasiones con el premio «Best Managed Company»: en 2022, 2023 y 2024.
Este premio se concede a empresas que destacan por sus estrategias con visión de futuro, su alta productividad y su marcada cultura de innovación.

La sostenibilidad forma parte de nuestra estrategia corporativa. Por eso adoptamos un enfoque sistemático: En nuestra sede de Oranienburg, por ejemplo, utilizamos un sistema de balance de gases de efecto invernadero. Esto nos permite reconocer exactamente dónde podemos ahorrar más emisiones. 

También trabajamos según un sistema de gestión medioambiental certificado conforme a la norma oficial ISO 14001, que nos permite registrar con precisión dónde tenemos un impacto en nuestro entorno (por ejemplo, emisiones, eliminación de residuos, uso del suelo y el agua) y reducirlo continuamente.

El hecho es que la producción industrial de láminas y cintas adhesivas requiere energía. Sin embargo, mantenemos el consumo lo más bajo posible operando nuestras plantas de forma muy eficiente desde el punto de vista energético. 

Nos aseguramos de ello mediante un sistema de gestión de la energía certificado conforme a la norma ISO 50001. Por ejemplo, ahorramos grandes cantidades de gas natural cuando operamos nuestros sistemas de aceite térmico, mejoramos el consumo energético de los sistemas técnicos y siempre utilizamos piezas de repuesto modernas y energéticamente eficientes en lugar de series más antiguas cuando realizamos reparaciones. 

Invertimos dinero para ahorrar recursos: ORAFOL invertirá 160 millones de euros solo hasta 2024 en su sede central de Oranienburg. Estos fondos se destinarán a la más moderna tecnología de edificios e instalaciones: iluminación, calefacción, ventilación y mucho más requerirán mucha menos energía en el futuro. 

La investigación y el desarrollo son el motor de ORAFOL. Nuestro equipo de investigación desarrolla a diario materiales, propiedades de productos y procesos de fabricación. 

Los productos excelentes no sólo satisfacen a nuestros clientes, sino que también evitan los residuos y la contaminación ambiental. Por eso garantizamos a nuestros clientes una alta durabilidad para todo tipo de envoltorios y cintas adhesivas.

Energía verde en lugar de combustibles fósiles: estamos ampliando nuestra capacidad fotovoltaica en nuestra sede de Oranienburg a toda velocidad para 2026. 

Nuestro compromiso con el medio ambiente no se detiene en las fronteras nacionales: las 16 filiales de ORAFOL siguen las mismas estrictas normas de sostenibilidad que la empresa matriz.

En ORAFOL, esto se traduce en acciones y ofertas claras para los empleados:

• Las carreras profesionales no se desarrollan en el tablero de dibujo. En ORAFOL creamos espacio para los saltos profesionales, el desarrollo fuera de la norma y las preferencias personales.
• ORAFOL también permite el desarrollo profesional en armonía con los objetivos personales. Ya sean horarios de trabajo flexibles o tiempo libre planificado: Queremos hacer todo lo posible para nuestros empleados.
• Trabajo y naturaleza en armonía: todos deben sentirse a gusto en el trabajo. Por eso hemos diseñado deliberadamente las instalaciones de la empresa en Brandenburgo como un «oasis verde» donde respirar hondo y relajarse. De ello se encargan espacios verdes de unos 50.000 m², estanques y pintorescas plantaciones.

La salud y la seguridad de nuestros empleados es nuestro mayor activo. Por eso hacemos todo lo posible para reducir el riesgo de lesiones, accidentes y enfermedades laborales. 

Desde otoño de 2023, contamos con un sistema de gestión de la salud y la seguridad certificado conforme a la norma oficial (ISO 45001) para garantizar una salud y seguridad aún mejores en el lugar de trabajo.

Para ORAFOL, Oranienburg no es sólo un lugar de negocios, sino un hogar. Para devolver algo a la comunidad local, ORAFOL participa, por ejemplo...

• como socio colaborador del taller de Cáritas en Oranienburg
• como patrocinador del club de balonmano de Oranienburg
• como patrocinador del club de fútbol Eintracht 1901 de Oranienburg
• como donante regular del cuerpo de bomberos juvenil, la asociación de discapacitados y las escuelas
• como promotor de la participación infantil (campamentos de vacaciones de verano para la asociación Kids Kreativ e.V.)