Verantwortung
Verantwortung steckt in unserer DNA.
Als Familienunternehmen wissen wir, dass unsere ökonomischen, ökologischen und sozialen Unternehmenswerte zusammen gedacht und im Gleichgewicht stehen müssen. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, entwickeln wir unser Unternehmen im Sinne unseres Leitbilds weiter. Wir steigern kontinuierlich unsere Leistung und investieren in unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise.
Für ein stabiles und langfristiges Wachstum.
Wir legen besonderes Augenmerk auf einen optimierten Herstellungsprozess, um langlebige Produkte zu entwickeln. Oberstes Ziel sind energieeffiziente Lösungen mit optimiertem Rohstoffeinsatz unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Hierfür wird beständig in die Produktionsinfrastruktur und Digitalisierung investiert.
Vielfältig nachhaltig – in Oranienburg und in der Welt.
Unser Ziel ist es, Emissionen kontinuierlich zu reduzieren. Dafür zertifizieren wir unsere Produkte sowie Herstellungsprozesse und investieren bewusst in ökologische Nachhaltigkeit – allein bis 2024 am Stammsitz in Oranienburg 160 Millionen Euro in moderne und energieeffiziente Gebäude- und Anlagentechnik sowie die Digitalisierung unserer Prozessabläufe. Diesen hohen Nachhaltigkeitsstandards folgen neben der Muttergesellschaft auch alle 17 Tochtergesellschaften von ORAFOL weltweit.
Chancenvielfalt und Fairness.
Wir übernehmen soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft. Rahmenbedingungen zum Schutz und Wohlergehen der Belegschaft fördern ihre Schaffenskraft. Denn hinter dem Unternehmenserfolg stehen Menschen mit unterschiedlichem Wissen und Erfahrungen, die gewinnbringend bei ORAFOL einfließen.
Grundsatzerklärung zu Menschenrechten
ORAFOL Nachhaltigkeit & Verantwortung
Code of Conduct (ORAFOL Verhaltenskodex)
Supplier Code of Conduct (Verhaltenskodex für Lieferanten)
Mehr über ORAFOL
Wir sind ausgezeichnet: Deloitte und weitere namhafte Institutionen haben uns zur „Best Managed Company“ gekürt. ORAFOL erfüllt die strengen Kriterien des Programms in den Bereichen - Strategie, Kultur & Commitment, Produktivität & Innovation, Governance & Finance.